Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда ВОПРОС 46 Основные нормы рабочего времени
просмотров - 60

Основными нормами рабочего времениявляются рабочая неделя и ежедневная работа (смена).

Рабочая неделя— это установленное законом или трудовым договором количество рабочих часов в течение календарной недели.

Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК). Тем самым 40 часов в неделю признано предельной продолжительностью рабочего времени для всœех работающих по трудовому договору.

Существует два вида рабочей недели— 5-дневная с двумя выход­ными днями и 6-дневная с одним выходным днем, которая сохранена в тех организациях, где по характеру и условиям работы введение пя­тидневной рабочей недели невозможно или нецелœесообразно. Шестидневная рабочая неделя сохранена во многих учебных заведениях, где переход на 5-дневную рабочую неделю невозможен в связи с наличием предельно допустимых физиологических норм учебной нагрузки учащихся. По 6-дневной рабочей неделœе работают некоторые государственные органы, предприятия сферы обслуживания и др.

Продолжительность ежедневной работы (смены)устанавливается работодателœем исходя из недельной нормы рабочего времени. При нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов) она, как правило, составляет: при 5-дневной рабочей неделœе — 8 часов, при 6-дневной — 7 часов, в предвыходной день — 5 часов.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение часов работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнитель­ного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК).

При сменной работе (в 2,3 или 4 смены) продолжительность смены может быть различной— 10, 12, 14, 24 часа в соответствии с графиком сменности, который устанавливается работодателœем с учетом мнения выборного профсоюзного органа в зависимости от условий и характера работы.

Для работников, нуждающихся в особой социальной защите, а так­же для работающих с вредными и опасными условиями трудазакон ограничивает предельную продолжительность ежедневной работы (смены)— ст. 94 ТК. Она не может превышать:

♦ для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов;

♦ для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образова­ния, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов;

♦ для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением;

♦ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

• при 36-часовой рабочей неделœе — 8 часов;

• при 30-часовой рабочей неделœе и менее — 6 часов.

*