Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда ВРЕМЯ ОТДЫХА
просмотров - 77

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.

Особенности режима рабочего времении времени отдыха работников транспорта͵ связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего распорядка или графиками сменностии распространяется на всœех работников. В отдельных случаях может возникнуть крайне важность конкретизировать режим рабочего времени, прийти к соглашению о неполном рабочем дне, гибком графике работы и т. д. В таком случае в трудовом договоре производится соответствующая запись.

Режим рабочего времени следует отличать от режима работы организации , поскольку они могут не совпадать. Режим рабочего времени является составной частью внутреннего трудового распорядка и должен соблюдаться каждым работником. Помимо того он может быть единым для всœех работников либо различным для отдельных подразделœений, и, конечно же, возможно установление индивидуального режима работы для конкретного работника по соглашению сторон. Режим рабочего времени устанавливают сами организации, а законодательство определяет лишь порядок установления режима рабочего времени, его наиболее важные элементы, а также закрепляет гарантии для работников при применении определœенных режимов работы. Режим рабочего времени обычно закрепляется в коллективных договорах, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности.

Время отдыха– время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыхаявляются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 ч и не менее 30 мин который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерываи его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателœем.

Всем работникам предоставляются выходные дни(еженедельный непрерывный отдых). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 ч.

При пятидневной рабочей неделœе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделœе – 1 выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделœе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В организациях, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Помимо указанных видов отдыха работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпускпредоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлинœенный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Вместе с тем, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпускалицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено законодательством. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.


Читайте также


  • - Тема 7. Рабочее время и время отдыха

    Тема 6. Понятие трудового договора в зарубежных странах Тема 5. Индивидуальный трудовой договор по законодательству РК 1.Понятие, стороны и содержание ИТД, сроки 2.Соотношение ИТД и договора подряда 3.Испытание при приеме на работу 4.Порядок заключения ИТД ... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Нормальная продолжительность рабочего времени; сокращенное и неполное рабочее время. Работа в ночное время, по совместительству, сверхурочная. Виды времени отдыха. Отпуск – понятие и основания предоставления Рабочим временем называется то, в течение которого... [читать подробенее]


  • - Время отдыха

    Время отдыха -время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Виды: - перерывы в течение рабочего дня (смены), - ежедневный отдых (междусменный), - выходные дни (еженедельный непрерывный... [читать подробенее]


  • - Оплата труда. Время отдыха. Рабочее время

    Тема 3.3. Трудовой договор и порядок его заключения, основания прекращения. 1. Понятие и содержание трудового договора. 2. Форма и порядок заключения трудового договора. 3. Основания прекращения трудового договора. 1. Понятие и содержание трудового договора Трудовой... [читать подробенее]


  • - Оплата труда. Время отдыха. Рабочее время

    Тема 3.3. Трудовой договор и порядок его заключения, основания прекращения. 1. Понятие и содержание трудового договора. 2. Форма и порядок заключения трудового договора. 3. Основания прекращения трудового договора. 1. Понятие и содержание трудового договора Трудовой... [читать подробенее]


  • - ВРЕМЯ ОТДЫХА. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА

    Всеобщая декларация прав человека (ст.24) провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Ст.43 Конституции РБ закреплено право на отдых. Это... [читать подробенее]


  • - Время отдыха

    Виды времени отдыха Продолжительность Особенность перерывы в течение рабочего дня не более двух часов и не менее 30 минут перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) не включается в рабочее время. В течение этого перерыва работник вправе отлучаться с... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Апреля 2008 г. Увольнение по сокращению численности или штата Статьи: 81, 178, 180 Предупреждение за 2 месяца. Если с согласия работника срок сокращается – ему выплачивают компенсацию, которая рассчитывается по оставшемуся сроку отработки. Работнику предлагают... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Заключение трудового договора вследствие нарушения постановления органа уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем продолжение данной работы. Если заключение... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Апреля 2008 г. Увольнение по сокращению численности или штата Статьи: 81, 178, 180 Предупреждение за 2 месяца. Если с согласия работника срок сокращается – ему выплачивают компенсацию, которая рассчитывается по оставшемуся сроку отработки. Работнику предлагают... [читать подробенее]