Категории
Охрана труда
Заявление просмотров - 544
Новая трудовая книжка
Выдача трудовых книжек
Каждый работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).
Трудовая книжка должна быть предъявлена работником при заключении трудового договора.
В случае если при приеме на работу выясняется, что у работника нет трудовой книжки или он ее потерял, то по его письменному заявлению работодатель обязан оформить новую книжку (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем (ст. 65 ТК РФ).
Трудовая книжка работнику, принятому на работу впервые, оформляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
Поскольку в настоящее время форма такого заявления не утверждена, оно составляется произвольно и может выглядеть так:
Генеральному директору
ООО "Утюг"
С.С. Сидорову
от Беспаловой Марины Андреевны
По причине того, что мной утрачена трудовая книжка, на основании части пятой ст. 65 ТК РФ прошу оформить мне новую трудовую книжку.
Беспалова 20.03.2009
Порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае, если сотрудник, поступающий на работу, ее потерял, приведен в письме Роструда от 30.04.2008 N 1026-6.
В трудовую книжку вносятся сведения об общем или непрерывном стаже работы сотрудника до поступления к данному работодателю. Стаж должен быть подтвержден соответствующими документами. Общий стаж записывается суммарно, ᴛ.ᴇ. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей сотрудника.
Бланками трудовых книжек, как следует из п. 46 Правил ведения и хранения трудовых книжек, обеспечиваются непосредственно работодатели.
Обеспечение работодателей указанными бланками производится по правилам, изложенным в Порядке обеспечения работодателей бланками.
На основании п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
1) фамилия, имя, отчество;
2) дата рождения (число, месяц, год);
3) образование;
4) профессия, специальность.
Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными).
К примеру, если работник принят на работу 16 марта 2009 ᴦ., то в трудовой книжке делается запись: "16.03.2009".
Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.
К примеру, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.
Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, согласно п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек заполняются следующим образом:
Читайте также
Осуществление религиозной деятельности; 16) иные виды, определенные в соответствии с Лесным Кодексом.Использование гражданами лесов в общедоступных охотничьих угодьях осуществляется без предоставления <им в пользование>лесных участков. Строительство,... [читать подробенее]
Вопросы для самостоятельной подготовки. 1. В чем состояли причины затянувшегося конфликта между СССР и Китаем? 2. Используя карту на с. 162—163, расскажите, в каких локальных конфликтах участвовали СССР и США в рассматриваемый период. Как это отразилось на международной... [читать подробенее]
Какой из перечисленных случаев не является основанием для выдачи инспекторского свидетельства на списание утраченных материальных средств? Что включается в денежное довольствие, учитываемое при исчислении страховых сумм по обязательному государственному... [читать подробенее]
Вопросы для самостоятельной подготовки. 1. Почему после распада Организации Варшавского договора НАТО не прекратило своего существования? 2. Чем опасно для России расширение НАТО на Восток? Могла ли Россия предотвратить это расширение? Свою точку зрения обоснуйте. 3.... [читать подробенее]
«В сложившейся после выборов декабря 1993 г. политической ситуации явственно различимы следующие процессы: 1. Ни трагедия 3—4 октября, ни выборы в Думу никак не повлияли на состояние здоровья страны. Девятилетняя капиталистическая «буржуазная» революция, замаскированная... [читать подробенее]
В случае, если земельный участок предоставлен во временное пользование, дополнительно представляется заявление о регистрации сервитута (обременения). 8. В случае, если земельный участок предоставлен в постоянное (бессрочное) пользование, дополнительно... [читать подробенее]
8. В случае, если земельный участок предоставлен в постоянное (бессрочное) пользование, дополнительно предоставляются заявление о регистрации права постоянного (бессрочного) пользования домовладельцев земельным участком и постановление главы муниципального... [читать подробенее]
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА В арбитражный суд (наименование субъекта РФ) Истец: ______________________________________ (полное наименование организации _____________________________________________ и ее почтовый адрес) Ответчик: __________________________________ (полное наименование организации ... [читать подробенее]
Таможенная стоимость заявляется (декларируется) декларантом таможенному органу при таможенном декларировании товаров, перемещаемых через таможенную границу или при изменении таможенного режима. Для подтверждения заявленных сведений по таможенной стоимости... [читать подробенее]
Жесткие воздействия: игра с применением грубого секса Фелис Шейс Сладкое соединение удара и поцелуя. Грубость и удар – и внимание, командный голос – и нежная ласка, смех – и рычание. Добро пожаловать в яркий и великолепный мир грубого секса. Грубый секс не есть... [читать подробенее]