Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда Материальная ответственность работодателя перед работником.
просмотров - 211

Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший в следствие нарушения трудовых прав работников.

Выделяются три группы случаев материальной ответственности работодателя перед работником, в зависимости от нарушения трудовых прав работника.

1). Возмещение имущественного ущерба, возникшего в результате нарушения работодателœем права работника на труд.

2). Объединят случаи возмещения вреда, возникшего в следствие нарушения права работника на охрану здоровья, на здоровые и безопасные условия труда в связи с причинœением ему трудового увечья или профессионального заболевания.

3). Случаи возмещения работнику ущерба, возникшего в следствие нарушения работодателœем иных прав работника (право на охрану его личной собственности)

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинœенный имуществу работника

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает данный ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник вправе обратиться в суд.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателœем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Возмещение морального вреда, причинœенного работнику

Моральный вред, причинœенный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинœения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.


Читайте также


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником.

    Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: - незаконного отстранения работника от работы, его... [читать подробенее]


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником.

    Материальной ответственности этой посвящены всего лишь 4 статьи 234-237. Так же как и в целом материальная ответственность работодателя перед работником обладает особенностями. Не учитывается упущенная ввыгада, а учитывавется реальный ущерб и его возмещение (ст. 234 и 235) ... [читать подробенее]


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником

    Работодатель как сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, обязан возместить его в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться трудовым... [читать подробенее]


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником

    Ст. 234-237 ТК РФ. Хотя не все они относятся к данному вопросу. Так же как и в целом, «материальная ответственность работодателя перед работником» имеет свои особенности, по отношению к ГП-ответственности: · Не возможно использовать и применять «упущенную выгоду» - в основном... [читать подробенее]


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником.

    Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его... [читать подробенее]


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником

    Тема 18. Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность выражается в возложении на каждую сторону обязанности возместить ущерб, причиненный другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей, вытекающих... [читать подробенее]


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником

    Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший вследствие нарушения трудовых прав работников. В юридической литературе выделяются три группы случаев материальной ответственности работодателя перед работником в зависимости от... [читать подробенее]


  • - Вопрос 6. Материальная ответственность работодателя перед работником

    Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить причиненный работнику вред. В юридической литературе выделены 4 случая, когда работодатель несет материальную ответственность перед работником: 1. в результате незаконного лишения его возможности трудиться ... [читать подробенее]


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником

    Трудовое законодательство предусматривает также материаль­ную ответственность работодателя перед работником за наруше­ние обязанностей, установленных трудовым договором и законо­дательством. Ответственность работодателя носит имуществен­ный характер (см. гл. 38 ТК). ... [читать подробенее]


  • - Материальная ответственность работодателя перед работником.

    Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший в следствие нарушения трудовых прав работников. Выделяются три группы случаев материальной ответственности работодателя перед работником, в зависимости от нарушения трудовых прав... [читать подробенее]