Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда Сведения о работе ТК N 8604301
просмотров - 185

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа͵ на основании которого внесена запись
число месяц год
        Общество с ограниченной ответственностью "Гром" (ООО "Гром")  
Принята на должность главного бухгалтера Приказ от 16.07.2008 N 11-к
Принята на работу в общество с ограниченной ответственностью (ООО "Солнышко") по совместительству на должность бухгалтера Приказ ООО "Солнышко" от 02.03.2009 N 9-н

В аналогичном порядке делается запись в трудовую книжку работника на основной работе о его увольнении с работы по совместительству. Документами, подтверждающими увольнение совместителя с работы, являются, к примеру, приказ об увольнении с работы или справка, оформленная в произвольной форме.

В случае если запись в трудовую книжку о работе по совместительству производится уже после увольнения работника, то справка может быть составлена следующим образом.

Общество с ограниченной ответственностью "Солнышко"

ᴦ. Омск, ул. Ленина, д. 10, корп. 2

04.07.2009 N 55-к

Настоящим подтверждаем, что Сергеева Олеся Сергеевна действительно работала на условиях совместительства в ООО "Солнышко" с 3 марта по 1 июня 2009 ᴦ. в должности бухгалтера.

Генеральный директор Симонов О.О. Симонов

В случае если у работника работа по совместительству становится основной, то он должен уволиться с основной работы и получить там трудовую книжку с записью об увольнении либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон, либо в порядке перевода (по договоренности сторон).

Затем работнику крайне важно написать в организацию, где он работал по совместительству, заявление о переводе его на работу в качестве основного работника. В организации, где он работал по совместительству, издается приказ о том, что эта его работа считается основной с даты, следующей за днем увольнения по прежнему месту основной работы. При этом с работником заключается новый трудовой договор.

В случае если по старой основной работе в трудовой книжке была сделана запись о работе по совместительству, то по этой прежней работе после записи об увольнении с этой работы также делается запись, что работа по совместительству становится основной. Ссылаться при этом следует на приказ организации, в которой работник стал считаться новым сотрудником. В случае если указанные записи не производились, то в этом случае в трудовой книжке делается обычная запись о приеме на работу, которая стала для работника основной.

В случае если же работник остается работать на прежней работе, но она для него становится уже работой по совместительству, то он пишет заявление о переводе его с постоянной работы на работу по совместительству. На основании этого издается приказ о переводе на работу по совместительству.

Напомним, что согласно части пятой ст. 66 ТК РФ сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа͵ подтверждающего работу по совместительству.

При этом следует обратить внимание читателœей на то, что ни в ТК РФ, ни в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек не установлен срок, в течение которого работник должен выразить свое желание о внесении в трудовую книжку сведений о работе по совместительству. Следовательно, с такой просьбой работник может обратиться к работодателю в любое время.


Читайте также


  • - От 6 мая 2011 г. N 354

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ 117. Исполнитель ограничивает или приостанавливает предоставление коммунальной услуги, предварительно уведомив об этом потребителя, в случае: а) неполной оплаты потребителем коммунальной услуги - через 30 дней после письменного предупреждения... [читать подробенее]


  • - Not Found

    ... [читать подробенее]


  • - Not Found

    ... [читать подробенее]


  • - Population Allocation

    Population density is the number of inhabitants per a unit of area. Population density depends on a number of factors: 1) natural conditions. Favorable climate, fertile soil and sea attract population. 80 of every 100 inhabitants live in lowland, i.e. lower than 500 meters above the sea level; 2) historical factor; 3) demographic factor. High or low natality can influence population density of a territory. 4) social and economic factors.These include occupational structure of... [читать подробенее]


  • - IV. Стеноз a. pulmonalis

    III. Атрезия трехстворчатого клапана А. Встречаемость: 2-5% больных с синими пороками сердца. Б. Анатомия. 1. Присутствуют четыре основные аномалии: 1) атрезин трехстворчатого клапана, 2) ДМПП, 3) гипоплазия ПЖ, 4) ДМЖП. Кровь обычно поступает в ПЖ через ДМЖП. 2. У 30% больных... [читать подробенее]


  • - Not Found

    ... [читать подробенее]


  • - Not Found

    ... [читать подробенее]


  • - Not Found

    ... [читать подробенее]


  • - Not Found

    ... [читать подробенее]


  • - Not Found

    ... [читать подробенее]