Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда Коллективный договор
просмотров - 159

Коллективные переговоры

Представители работников и работодателœей принимают участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора или соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.

Представители стороны, получившие в письменной форме предложение о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение 7 календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителœей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа.

Представители сторон, участвующие в коллективных переговорах, свободны в выборе вопросов регулирования социально‑трудовых отношений.

Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

Право на ведение коллективных переговоров, подписание соглашений от имени работников на уровне Российской Федерации, одного или нескольких субъектов Российской Федерации, отрасли, территории предоставляется соответствующим профсоюзам (объединœениям профсоюзов).

Стороны должны предоставлять друг другу не позднее 2 недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.

Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров.

В случае если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всœем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, производится в порядке, установленном Трудовым кодексом.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально‑трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателœем в лице их представителœей.

Сторонами коллективного договора являются:

✓ работники в лице одного или нескольких профсоюзных органов или иные уполномоченные работниками представительные органы;

✓ работодатели в лице администрации организации, филиала или представительства.

Структура и содержание коллективного договора

Структура и содержание и коллективного договора определяются сторонами.

Коллективный договор состоит, как правило, из нескольких разделов и приложений.

✓ Вступительная часть – в ней формулируются основные направления развития данной организации.

✓ Права и обязанности администрации, работодателя.

✓ Права и обязанности работников организации и их представительных органов. Разделы и приложения коллективного договора содержат нормативные положения и обязательства сторон.

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по таким вопросам:

✓ форма, система и размер оплаты труда;

✓ выплата пособий, компенсаций;

✓ механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателœей, определœенных коллективным договором;

✓ занятость, переобучение работников;

✓ рабочее время и время отдыха, включая предоставление и продолжительность отпуска;

✓ улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

✓ соблюдение интересов работников в случае приватизации государственного и муниципального имущества;

✓ экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

✓ гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

✓ оздоровление и отдых работников и членов их семей;

✓ частичная или полная оплата питания работников;

✓ контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителœей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

✓ отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора…

С учетом финансово‑экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные условия труда, по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.


Читайте также


  • - Коллективный договор и его значения в регулировании трудовых и тесно связанных с ними отношений.

    Правовые акты коллективного ТП. Действующее трудовое законодательство выделяет 2 вида коллективных актов.: 1. Коллективный договор 2. Коллективное соглашение Подразделяются на: a. Те которые являются источником ТП b. Частные соглашения – в рамках коллективных... [читать подробенее]


  • - Коллективный договор (понятие, стороны, порядок заключения, срок действия)

    В современных условиях возросла регулятивная роль коллективного договора. Он является наиболее значимой формой социального партнерства. Коллективный договор - это "правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и... [читать подробенее]


  • - Коллективный договор и социальное партнерство

    Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый ме­жду сторонами социального партнерства (работниками и работода­телями в лице уполномоченных в установленном порядке предста­вителей). Под содержанием... [читать подробенее]


  • - Коллективный договор

    Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом. В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным... [читать подробенее]


  • - КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

    Коллективный договор Лицо ответственное за работу с кадрами подготавливает проект коллективного договора, отдаёт его на рассмотрение выбранной коллективом комиссии, вносит замечания и корректировки и утверждает на общем собрании. Инициатором подготовки... [читать подробенее]


  • - Коллективный договор

    Коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Локальный нормативный акт – это акт, который принимается в установленном порядке... [читать подробенее]


  • - Коллективный договор

    Трудовая книжка Трудовая книжка - это основной документ работника о трудовой деятельности и трудовом стаже (трудовые книжки впервые появились в Москве и Петрограде в 1919 г.) Работодатель обязан (за исключением работодателей – физических лиц) вести трудовые книжки на... [читать подробенее]


  • - Для чего заключать коллективный договор?

    Для работников коллективный договор является способом повышения защищенности работника, поскольку в него можно включить дополнительные права и гарантии для работников или установить гарантированный минимум на определенный период. Для работодателя коллективный... [читать подробенее]


  • - Статья 40. Коллективный договор

    Понятие, стороны и содержание коллективного договора Социальное партнерство (понятие, основные принципы, система) Ст 23. Понятие социального партнерства Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников),... [читать подробенее]


  • - Статья 40. Коллективный договор

    Понятие, стороны и содержание коллективного договора Социальное партнерство (понятие, основные принципы, система) Ст 23. Понятие социального партнерства Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников),... [читать подробенее]