Open Library - открытая библиотека учебной информации

Категории

Представители работников

Стороны социального партнерства и их представители

Формы социального партнерства

Уровни социального партнерства

Социальное партнерство осуществляется на уровне:

✓ федеральном – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;

✓ межрегиональном – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;

✓ региональном – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;

✓ отраслевом – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

✓ территориальном – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

✓ локальном – устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

Социальное партнерство может осуществляться в следующих формах:

✓ коллективные переговоры;

✓ взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;

✓ участие работников, их представителœей в управлении организацией;

✓ участие представителœей работников и работодателœей в разрешении трудовых споров.

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителœей.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателœей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Представителями работников в социальном партнерстве являются:

✓ профессиональные союзы и их объединœения;

✓ иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов;

✓ иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателœем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателœем представляют руководитель организации, работодатель – индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально‑трудовых отношений интересы работодателœей представляют соответствующие объединœения работодателœей.

Объединœение работодателœей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателœей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Читайте также