Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда Основные права и обязанности работника.
просмотров - 305

Статутные субъективные права, непосредственно вытекающие из закона, и субъективные трудовые права, возникающие в рамках определœенного отношения.

Субъективное право работника состоит из 4 возможностей:

Возможность определœенного действия как управомоченного лица (право поведения), возможность требовать определœенных действий от правообязанного субъекта (право требования), возможность пользоваться на основе данного права определœенным материальным благом (право пользования), возможность обращения к компетентному органу за защитой или принудительным осуществлением нарушенного права (право притязания).

Все права можно классифицировать:

Индивидуальные и коллективные

Реализуемые в трудовых и в производных от них отношениях

Охранительные и регулятивные

Материальные и нематериальные

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник вправе на:

1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

2. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3. рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

4. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

7. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

8. объединœение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9. участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

10. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителœей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

11. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всœеми не запрещенными законом способами;

12. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

13. возмещение вреда, причинœенного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

14. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3. соблюдать трудовую дисциплину;

4. выполнять установленные нормы труда;

5. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6. бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

7. незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).


Читайте также


  • - Основные права и обязанности работника и работодателя есть в трудовом кодексе

    Работник имеет право на: 1. Заключение, изменение и расторжение трудового права 2. Предоставление работы, обусловленной трудовым правом 3. Предоставление рабочего места в соответствии с условиями гос. стандарта, безопасности труда, санитарии 4. Своевременную выплату... [читать подробенее]


  • - Основные права и обязанности работника

    Работник имеет право на: ü заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами; ü предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; ü рабочее место,... [читать подробенее]


  • - Основные права и обязанности работника.

    Статутные субъективные права, непосредственно вытекающие из закона, и субъективные трудовые права, возникающие в рамках определенного отношения. Субъективное право работника состоит из 4 возможностей: Возможность определенного действия как управомоченного лица... [читать подробенее]


  • - Основные права и обязанности работника

    Работник как субъект трудового права Работник как субъект трудового права должен обладать трудовой правосубъектностью. Правосубъектность включает две стороны – правоспособность и дееспособность. Правоспособность означает обладание по закону правами и... [читать подробенее]


  • - Статья 21. Основные права и обязанности работника

    Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее... [читать подробенее]