Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда Особенная часть
просмотров - 249

21. Работа в сверхурочное время оплачивается:

1) за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы в двойном размере;

2) за первые два часа в полуторном, а за последующие в повышенном размере;

3) за первые два часа не менее, чем в полуторном размере, а последующие часы не менее, чем в двойном размере;

4) в размере, согласованном с работодателœем.

22. Заработная плата за время отпуска выплачивается не позже чем:

1) за 1 день до начала отпуска;

2) не позднее 5 дней до начала отпуска;

3) в день начала отпуска;

4) не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

23. Допускается ли предоставление работнику, работающему в выходной или нерабочий праздничный день, другой день отдыха?

1) Нет;

2) Да, по желанию работника;

3) Да, при отсутствии средств на оплату у работодателя.

24. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работники персонально предупреждаются:

1) за месяц до увольнения;

2) не менее чем за два месяца;

3) не менее чем за три месяца;

4) в срок, установленный профсоюзным органом.

25. Каждый час работы в ночное время оплачивается:

1) не менее чем в двойном размере;

2) в повышенном размере, но не ниже размера, установленного нормативными правовыми актами;

3) в размере, установленном по соглашению работодателя и работника;

4) в размере, установленном трудовым договором.

26. Что не относится к дисциплинарным взысканиям?

1) Замечание;

2) Выговор;

3) Временное отстранение от работы.

27. В законодательный перечень "занятых граждан" не включены:

1) лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью;

2) домохозяйки, занимающиеся воспитанием своих детей

3) лица, проходящие службу в правоохранительных органах;

4) члены артелœей и подсобных промыслов.

28. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя:

1) за десять дней;

2) не менее чем за две недели;

3) за пятнадцать дней.

29. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью:

1) 24 рабочих дня;

2) 28 рабочих дней;

3) 28 календарных дней;

4) 1 месяц.

30. Моральный вред, причинœенный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя:

1) возмещается работнику в денежной форме;

2) возмещается в натуральной форме;

3) возмещается в любой форме по договоренности;

4) не возмещается.

31. Испытание при приеме на работу устанавливается для:

1) молодых специалистов;

2) лиц, избранных на выборную должность;

3) военнослужащих, демобилизованных из вооруженных сил;

4) лиц, приглашенных в порядке перевода.

32. Локаут – это:

1) несогласие работника с увольнением;

2) увольнение работника за участие в забастовке;

3) несогласие работодателя на увольнение работника;

4) письменное мнение работников о неудовлетворительном исполнении обязательств коллективного договора.

33. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:

1) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе;

2) трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

3) месяца со дня фактического допущения работника к работе.

34. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

1) 36 часов в неделю;

2) 40 часов в неделю;

3) 48 часов в неделю.

35. Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

1) Да;

2) Нет;

3) Да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев.

36. Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как:

1) время с 20 часов до 6 часов;

2) время с 24 часов до 5 часов;

3) время с 22 часов до 6 часов.

37. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

1) ежедневный (междусменный) отдых;

2) период временной нетрудоспособности;

3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

4) нерабочие праздничные дни;

5) отпуска.

38. В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на:

1) два часа;

2) один час;

3) три часа.

39. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:

1) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации;

2) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации;

3) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

40. Допускается ли оплата труда работника в натуральной форме (к примеру, продукцией организации)?

1) Да, если между работодателœем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в натуральной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;

2) Да;

3) Да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств;

4) Нет.

41. Безработными бывают признаны граждане:

1) осужденные по решению суда к наказанию в виде лишения свободы;

2) представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы;

3) достигшие возраста 16 лет.

42. Через какое время гражданин, которому было отказано в признании его безработным, приобретает право на повторное обращение в службу занятости?

1) через 3 недели;

2) через 1 месяц;

3) через 2 недели.

43. Трудовой договор – это:

1) соглашение между представителœем работника и представителœем работодателя;

2) соглашение между работником и работодателœем;

3) соглашение между представителœем работника и работодателœем.

44. Трудовой договор заключается:

1) в письменной форме с нотариальным удостоверением;

2) в простой письменной форме;

3) в устной форме без последующего письменного оформления.

45. Трудовой договор может быть заключен:

1) как на определœенный, так и неопределœенный срок;

2) только на неопределœенный срок;

3) только на определœенный срок.

46. Для заключения трудового договора работник обязан представить:

1) справку о заработной плате за последние 12 месяцев с предыдущего места работы;

2) ИНН;

3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

47. Работодатель может обратиться в суд для привлечения работника к материальной ответственности в течение:

1) 6 месяцев со дня причинœения ущерба;

2) 1 года со дня обнаружения ущерба;

3) 1 месяца со дня отказа работника возместить причинœенный ущерб.

48. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:

1) инспекцией труда;

2) комиссией по трудовым спорам;

3) примирительной комиссией.

49. Коллективные трудовые споры рассматриваются:

1) судом;

2) комиссией по трудовым спорам;

3) примирительной комиссией.

50. Срок обращения в суд для разрешения спора об увольнении составляет:

1) 1 месяц;

2) 3 месяца;

3) 1 год.

Ключи к тестам

№ вопроса 1,11 2,12 3,13 4,14 5,15 6,16 7,17 8,18 9,19 10,20
ответ
№ вопроса 21,31,41 22,32,42 23,33,43 24,34,44 25,35,45 26,36,46 27,37,47 28,38,48 29,39,49 30,40,50
ответ


Читайте также


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

    I. Правовое регулирование использования и охраны компонентов природной среды и природных объектов тема 11. Правовое регулирование использования и охраны земель Земля как объект использования и охраны. Право собственности на землю. Состав земель Республики Беларусь. ... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

    ОБЩАЯ ЧАСТЬ Преобразование координат при параллельном переносе осей координат Пусть система координат О1x1y1z1 получается из системы Оxyz параллельным переносом осей координат (рис. 1.9), причем точка О(0,0,0) переносится в точку О1(a,b,c). Зная координаты произвольной... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ: ОСНОВЫ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВА ОТДЕЛЬНЫХ СТРАН

    Глава 15. Основы конституционного права США 322 § 1. Конституция США ...................... 322 § 2. Основы правового статуса личности ............. 325 § 3. Правовое регулирование общественных объединений . . . 326 § 4. Правовое регулирование институтов непосредственной демократии... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 47 страница

    Однако могут иметь место ситуации, в рамках которых при обжаловании налогоплательщиком последующего ненормативного акта, суд в любом случае будет обязан исследовать предшествующий ненормативный акт. Например, как это следует из подп. 3 п. 2 ст. 45 НК РФ, взыскание налога в... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 48 страница

    В данных нормах нет указаний относительно того, что подобная отмена должна быть исключительно следствием наличия в вышестоящем налоговом органе жалобы налогоплательщика. Сходная правовая позиция изложена в определении КС РФ от 22 апреля 2010 г. № 595&... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 46 страница

    Важнейшим элементом любой процедуры рассмотрения жалобы является срок ее рассмотрения и принятия по ней решения. Как следует из п. 1 и 3 ст. 140 НК РФ, решение налогового органа (должностного лица) по жалобе, в общем случае, принимается в течение одного месяца со дня ее... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 35 страница

    По этой причине высказывается мнение, что в ситуациях перевода налогоплательщика с одной системы налогообложения на другую; доначисления НДС в результате выводов о том, что реальная поставка товаров (работ, услуг) произведена не тем поставщиком, который указан в... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

    Преюдиция доказывания ст 90 УПК Обстоя-ва вступивших в законую силу приговором/ приговором суда призн-ся след, дозн, судьей признаются док-ми без проверки. Презумпции в доказывании- предположения, когда при наличии одного обстоят-ва делает вывод о сущ-ии другого... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 9 страница

    740. Марышева признана виновной и осуждена за незаконное приобретение и хранение без цели сбыта наркотических средств в крупном размере и за незаконное приобретение и хранение в целях сбыта и сбыт наркотических средств в особо крупном размере. Какими составами... [читать подробенее]


  • - ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 8 страница

    Из материалов дела видно, что накануне происшествия между Горбуно­вым и Самодуровым И. возникла ссора, в ходе которой Горбунов неожидан­но нанёс удар Самодурову по шее, отчего тот свалился на землю. Пострадав­ший пообещал после этого «разобраться» со своим обидчиком. С... [читать подробенее]