Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда Время отдыха
просмотров - 225

Время отдыха -время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ он может использовать по своему усмотрению.

Виды: - перерывы в течение рабочего дня (смены),

- ежедневный отдых (междусменный),

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых),

- нерабочие праздничные дни,

- отпуска.

Перерыв для отдыха и питания не должен быть менее 30 мин и более 2 часов, который в рабочее время не засчитывается определяется правилами внутреннего распорядка. В случае если не возможно сделать перерыв, работодатель должен обеспечить возможность отдыха и прием пищи в рабочее время.

Выходные дни. При пятидневной рабочей неделœе - предоставляется 2 выходных дня в неделю, при шестидневной - 1. Общим выходным днем считается воскресенье, второй – может быть предусмотрен коллективным договором, как правило, предоставляются подряд. В случае если работа не позволяет отдыхать в установленные дни, то бывают поочередные выходные. К примеру, сутки работать, двое отдыхать.

Нерабочие праздничные дни.Перечень, установленный законодательством, является исчерпывающим. При совпадении выходного дня и праздничного, праздничный переносится на следующий за выходным.

Ежегодный оплачиваемый отпуск.Отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 мес. его непрерывной работы в данной организации. Отпуск может быть перенесен на следующий год, но работать больше 12 месяцев после окончания года, в котором был отпуск нельзя (ᴛ.ᴇ. в течение 2 лет подряд). По новому трудовому кодексу продолжительность составляет 28 календарных дней, в них не включаются нерабочие праздничные дни, на них он продлевается. На время отпуска сохраняется место работы, работник получает среднемесячную заработную плату,

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Отпускные обязаны предоставить не позднее, чем за 3 дня до отпуска. Уведомить об отпуске должны не меньше, чем за 2 недели письменно. График отпусков должен быть составлен не менее чем за 2 недели до календарного года. По желанию, работник может получить компенсацию за отпуск свыше 28 дней. Работник вправе по соглашению с работодателœем разделить отпуск на части, но 1 из частей не должна быть менее 14 дней. Оплачивается по частям. Работник может быть отозван из отпуска при условии его согласия, в этом случае он возвращает в кассу деньги за неиспользованный отпуск. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин, женщин, имеющих детей до 18 лет, на вредных производствах. При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Дополнительный отпускустанавливается для лиц:

- с вредными и опасными условиями,

- с ненормированным рабочим днем,

- работающих в условиях Крайнего Севера,

- другие случаи, установленные законодательством, к примеру, врачам общей практики 3 дня.

Отпуск без сохранения заработной платыможет предоставляться по семейным обстоятельствам по письменному заявлению работника. Определœенным категориям работников такой вид отпуска должен быть предоставлен по письменному заявлению:

- участникам ВОВ (до 35 дней)

- работающим пенсионерам по старости (до 14 дн.)

- родителям и женам военнослужащих, погибших или получивших увечья при исполнении воинской службы (до 14 дн.)

- работающим инвалидам (до 60 дней)

- в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти родственников (до 5 дней).


Читайте также


  • - Тема 7. Рабочее время и время отдыха

    Тема 6. Понятие трудового договора в зарубежных странах Тема 5. Индивидуальный трудовой договор по законодательству РК 1.Понятие, стороны и содержание ИТД, сроки 2.Соотношение ИТД и договора подряда 3.Испытание при приеме на работу 4.Порядок заключения ИТД ... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Нормальная продолжительность рабочего времени; сокращенное и неполное рабочее время. Работа в ночное время, по совместительству, сверхурочная. Виды времени отдыха. Отпуск – понятие и основания предоставления Рабочим временем называется то, в течение которого... [читать подробенее]


  • - Время отдыха

    Время отдыха -время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Виды: - перерывы в течение рабочего дня (смены), - ежедневный отдых (междусменный), - выходные дни (еженедельный непрерывный... [читать подробенее]


  • - Оплата труда. Время отдыха. Рабочее время

    Тема 3.3. Трудовой договор и порядок его заключения, основания прекращения. 1. Понятие и содержание трудового договора. 2. Форма и порядок заключения трудового договора. 3. Основания прекращения трудового договора. 1. Понятие и содержание трудового договора Трудовой... [читать подробенее]


  • - Оплата труда. Время отдыха. Рабочее время

    Тема 3.3. Трудовой договор и порядок его заключения, основания прекращения. 1. Понятие и содержание трудового договора. 2. Форма и порядок заключения трудового договора. 3. Основания прекращения трудового договора. 1. Понятие и содержание трудового договора Трудовой... [читать подробенее]


  • - ВРЕМЯ ОТДЫХА. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА

    Всеобщая декларация прав человека (ст.24) провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Ст.43 Конституции РБ закреплено право на отдых. Это... [читать подробенее]


  • - Время отдыха

    Виды времени отдыха Продолжительность Особенность перерывы в течение рабочего дня не более двух часов и не менее 30 минут перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) не включается в рабочее время. В течение этого перерыва работник вправе отлучаться с... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Апреля 2008 г. Увольнение по сокращению численности или штата Статьи: 81, 178, 180 Предупреждение за 2 месяца. Если с согласия работника срок сокращается – ему выплачивают компенсацию, которая рассчитывается по оставшемуся сроку отработки. Работнику предлагают... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Заключение трудового договора вследствие нарушения постановления органа уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем продолжение данной работы. Если заключение... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Апреля 2008 г. Увольнение по сокращению численности или штата Статьи: 81, 178, 180 Предупреждение за 2 месяца. Если с согласия работника срок сокращается – ему выплачивают компенсацию, которая рассчитывается по оставшемуся сроку отработки. Работнику предлагают... [читать подробенее]