Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда Рабочее время и время отдыха
просмотров - 225

Нормальная продолжительность рабочего времени; сокращенное и неполное рабочее время. Работа в ночное время, по совместительству, сверхурочная. Виды времени отдыха. Отпуск – понятие и основания предоставления

Рабочим временем принято называть то, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, должен выполнять порученную ему работу в установленное время.

Нормальная продолжительность рабочего времени. Максимальные нормы продолжительности рабочего времени установлены законом. Основной мерой является рабочая неделя, под которой принято понимать продолжительность рабочего времени в часах в течении семидневной календарной неделœе. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 час. в неделю.

Стоит сказать, что для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

– для несовершеннолетних в возрасте от16 до 18 лет – не более 36 час. в неделю;

в возрасте 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от14 до 15, работающих в период каникул – не больше 24 час. в неделю;

– для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте от 16 до 18 лет, – не более 18 час., а в возрасте от 14 до 16 – не более 12 час. в неделю.

Для работников, занятых на работе с вредными условиями труда, – не более 36 час. в неделю. На них имеется список.

Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законодательством для учителœей, преподавателœей СЗУ и ВУЗов, для врачей и других медицинских работников, инвалидов 1 и 2 групп, для женщин, работающих в сельской местности.

Неполное рабочее время – часть установленной нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. Неполное рабочее время может быть установлено по согласованию между работником и администрацией как при приеме на работу, так и в последствии в виде неполного дня или неполной рабочей недели. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или по выработке. Основанием являются беременность; ребенок в возрасте до 14 лет; а инвалид – до 18 лет; уход за больным членом семьи. На продолжительность отпуска, неполное рабочее время не сказывается.

Накануне праздников нормальный рабочий денно сокращается на один час, сокращенный нет. При работе в ночное время, при пятидневной рабочей неделœе, ночная смена сокращается на час, если же работник находится на сокращенной продолжительности рабочего времени, то сокращения нет.

При работе по совместительству рабочая неделя не более 16 час.

Сверхурочные работы. Сверхурочной работой считается производимая по распоряжению или с ведома администрации сверх установленной законом или графиком сменности. Сверхурочные работы могут производиться только с разрешения профсоюзного органа. Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника четырех часов два дня подряд или 120 час в течение года, оплачивается в повышенном размере. Существуют ограничения по работникам, которых можно привлекать для сверхурочной работе: беременные женщины и имеющие ребенка до 3 лет и др.

Стоит сказать, что для некоторых категорий работников с учетом особенностей их трудовых функций или характера труда устанавливается ненормированный рабочий день. для них переработка не считается сверхурочной работой.

Под временем отдыха по трудовому праву принято понимать время, в течение которого работники в соответствии с законом и правилами внутреннего распорядка, должны быть свободны от исполнения трудовых обязанностей. к нему относятся:

– перерыв для отдыха и питания – представляется как правило через 4 часа после начала смены не более 2 часов, перерыв не входит в рабочее время. Вместе с тем, в рабочее время работникам представляется краткосрочные перерывы и личных нужнобностей. Эти перерывы включаются в рабочее время. В рабочее время включаются специальные перерывы, установленные в интересах охраны труда;

– ежедневный отдых (междусменный перерыв) – определяется правилами внутреннего распорядка, минимальная продолжительность, не менее двойной продолжительности времени работы;

– выходные и праздничные дни – свободные от работы, при непрерывной работе выходные проходят по скользящему графику, а праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере.

Отпуск – свободное от работы время в течение установленного срока. Существуют следующие виды отпусков: 1) ежегодный трудовой (основной и дополнительный); 2) льготный (женщины, участники боевых действий), 3) специальные (учебные, временная нетрудоспособность, беременность, роды, и др.) Оплачиваемые и неоплачиваемые.

Длительность ежегодного трудового не менее 24 рабочих дней, при расчете на шестидневную рабочую неделю и для совершеннолетних (для несовершеннолетних – 31 календарный день), но имеется ряд оговоренных работников, для которых 36, 48 рабочих дней или 45, 56 календарных дня. и др.

Длительность дополнительного, зависит от категорий работников: так на работе с вредными условиями от 6 до 36 рабочих дней; за работу в районах Крайнего Севера – 21 и 14 рабочих дней и др.. Их можно присовокупить к основному отпуску, но при этом устанавливается максимальная продолжительность, скажем, для работников на подземных работах – 66-67 календарных дней.

Отпуск за первый год работы представляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы. Этот порядок не действует, если работник перевелся.

Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профорганом, не позднее 5 января текущего года доводится до работников. Некоторые категории работников имеют право получения отпуска в определœенное время (моложе 18 лет, женщины, имеющие двух детей до 12 лет и др.)


Читайте также


  • - Тема 7. Рабочее время и время отдыха

    Тема 6. Понятие трудового договора в зарубежных странах Тема 5. Индивидуальный трудовой договор по законодательству РК 1.Понятие, стороны и содержание ИТД, сроки 2.Соотношение ИТД и договора подряда 3.Испытание при приеме на работу 4.Порядок заключения ИТД ... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Нормальная продолжительность рабочего времени; сокращенное и неполное рабочее время. Работа в ночное время, по совместительству, сверхурочная. Виды времени отдыха. Отпуск – понятие и основания предоставления Рабочим временем называется то, в течение которого... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Апреля 2008 г. Увольнение по сокращению численности или штата Статьи: 81, 178, 180 Предупреждение за 2 месяца. Если с согласия работника срок сокращается – ему выплачивают компенсацию, которая рассчитывается по оставшемуся сроку отработки. Работнику предлагают... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Заключение трудового договора вследствие нарушения постановления органа уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем продолжение данной работы. Если заключение... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Апреля 2008 г. Увольнение по сокращению численности или штата Статьи: 81, 178, 180 Предупреждение за 2 месяца. Если с согласия работника срок сокращается – ему выплачивают компенсацию, которая рассчитывается по оставшемуся сроку отработки. Работнику предлагают... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Заключение трудового договора вследствие нарушения постановления органа уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем продолжение данной работы. Если заключение... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством относятся к... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством относятся к... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха.

    Рабочее время -это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. По продолжительности различают три вида рабочего времени: нормальное,... [читать подробенее]


  • - Рабочее время и время отдыха

    Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными... [читать подробенее]