Open Library - открытая библиотека учебной информации

Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям.

Категории

Охрана труда Трудовой договор
просмотров - 337

Трудовой договор - соглашение между работодателœем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определœенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Содержание трудового договора.

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.

Существенными условиями трудового договора являются:

место работы (с указанием структурного подразделœения);

дата начала работы;

наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.

В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника.

Условия трудового договора бывают изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределœенный срок;

2) на определœенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не бывают установлены на неопределœенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

В случае если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределœенный срок.

В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределœенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определœенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным на неопределœенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределœенный срок.


Читайте также


  • - Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор

    Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор... [читать подробенее]


  • - Срочный трудовой договор

    Общие основания заключения срочного трудового договора: трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и федеральными законами. Т.е.,... [читать подробенее]


  • - Трудовой договор государственного служащего

    Трудовой договор с надомниками Трудовой договор временного работника. Временным работником называется работник, который заключил трудовой договор на срок до двух месяцев. С первого дня работы сверх этого срока он считается постоянным работником. Особенности... [читать подробенее]


  • - Тема 6. Трудовой договор (контракт). Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.

    Установленный законом режим совместной собственности имущества супругов может быть изменен как до вступления в брак, так и в любое время в период брака путем заключения супругами брачного договора. Совместной собственностью не считаются предметы, полученные хотя и... [читать подробенее]


  • - Трудовой договор

    Правовые основы трудовой деятельности медработников. Понятие трудового права Всоответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими... [читать подробенее]


  • - Срочный трудовой договор.

    Срок трудового договора. Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор... [читать подробенее]


  • - Срочный трудовой договор.

    Срок трудового договора. Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор... [читать подробенее]


  • - Срочный трудовой договор.

    Срок трудового договора. Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор... [читать подробенее]


  • - Срочный трудовой договор.

    Срок трудового договора. Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор... [читать подробенее]


  • - Трудовой договор. Срок и виды трудового договора

    Трудовой договор в трудовом праве рассматривается обычно в трех аспектах: -как один из важнейших институтов трудового права; -юридический факт, влекущий возникновение и существование трудовых правоотношений; -соглашение о содержании и условиях труда между работником... [читать подробенее]